Women In Tech
I
nterview d’Angela Naser Directrice de Women In Tech France.
Propos recueillis par Pascale Caron.
Angela est une figure influente dans le domaine de la technologie et de la finance, avec une carrière marquée par des rôles de leadership dans diverses organisations internationales. Depuis décembre 2023, elle est Directrice de Women In Tech France, une organisation mondiale, qui promeut l’inclusion, la diversité et l’équité dans les secteurs de la Science, Technologie, Ingénierie, Arts et Mathématiques. Women In Tech, est active dans 48 pays et compte plus de 200 000 membres, visant à combler l’écart entre les sexes et célébrer les réalisations des femmes et des hommes dans la technologie.
Angela Naser occupe également un poste important aux Nations Unies. Depuis 4 ans, elle y a été CFO, et consultante internationale senior en finance, banque digitale et gestion du changement. Elle a supervisé la coordination des opérations de financement, la gestion de crises, la refonte des écosystèmes numériques et l’amélioration des processus internes et externes.
Elle a auparavant dirigé des équipes chez General Electric Money Bank en tant que COO, et a géré des projets de développement commercial, de transformation digitale et des projets Green Belt Lean Six Sigma.
Angela a également été CMO et COO pour le déploiement européen de la banque digitale et néobanque du Groupe BPCE.
Elle a été impliquée dans des initiatives de transformation digitale et stratégique, pour la Présidence de la République française.
En plus de ses rôles dans le secteur financier, Angela a été nommée pour le Prix de La Femme digitale de l’année en 2019. Elle a aussi contribué au documentaire « Global Thought Leaders » sur CBS, mettant en lumière son expertise et son influence dans le domaine de l’innovation et du changement.
J’ai eu l’occasion de la rencontrer à Vivatech et j’ai immédiatement voulu en savoir plus.
Peux-tu nous expliquer ton parcours ?
Je suis arrivée en France de Syrie quand j’avais 8 ans. Mes 2 parents sont dentistes et ils sont venus en France pour terminer leurs études et pour me soigner, car j’ai eu la polio qui m’a handicapé des jambes. On s’est donc retrouvés en France pour achever mon traitement qui a duré 2 ans. J’ai étudié à l’école irakienne à Paris, un lycée diplomatique qui n’existe plus, pas loin du Trocadéro. J’ai fait toutes mes études en arabe et j’ai appris le français en lisant des livres.
Et puis mes 3 frères sont nés et nous sommes restés. Ils étaient à l’école française et j’ai découvert à travers eux, l’histoire de France. J’ai une citation de Romain Gary que j’aime beaucoup, je la répète souvent, car elle me résume bien : « Je n’ai pas une goutte de sang français, mais la France coule dans mes veines ». Mes parents m’ont eue, très jeunes, ils avaient 21 ans et 20 ans et demi, on a donc grandi ensemble. Quand on est arrivés, on habitait juste en face de la Sorbonne, on a découvert les musées parisiens. Nous étions émerveillés par ce lieu de liberté, car nous venions d’un pays où ce mot n’existait pas.
Mon père est Syrien et ma mère Libanaise. Quand on est venu en France, c’était le début de la guerre au Liban. J’ai vécu mon premier attentat à 5 ans. C’est des souvenirs que je ne souhaite à personne en tant qu’enfant parce que ça nous fait grandir d’un coup. Dieu merci, mes frères n’ont jamais vécu ça.
J’ai eu mon bac à 16 ans, je suis rentrée en médecine à Paris 5, mais j’ai échoué au concours. J’avais une furieuse envie de travailler de retourner en Syrie. Pour financer mes projets, j’avais commencé à faire des petits boulots en usine, en tant que caissière, et pour Pizza Hut. Chez eux, j’ai bossé dans un point de vente, et le manager de l’époque m’a beaucoup inspirée. Il était tellement bienveillant. Il m’a montré qu’on ne travaille pas pour une boite, mais pour une personne. Lorsque j’ai loupé mon concours, mon père l’a su parce qu’il connaît tout le monde à l’université. Dans sa tête, il s’est dit que j’allais recommencer. Au Moyen-Orient, quand on ne fait pas médecine, ingénieur ou droit, c’est qu’on a raté sa vie. Surtout le commerce ! Mais j’ai pris un crédit étudiant et c’est mon manager à Pizza Hut qui a été ma caution. J’ai fait un BTS de commerce international. Mes parents l’ont découvert 6 mois après, j’avais donc une pression très grande pour réussir suite à mes choix personnels. J’ai terminé mes études par un DEESMI (Diplôme Européen d’Études Supérieures en Marketing International).
Mon premier job en tant que manager était à Norwich Union, une entreprise anglaise qui n’existe plus. Mon rôle était d’appeler les clients le jour de leurs 50 ᵉ anniversaire pour leur vendre une assurance obsèques. Après cette expérience, tu peux tout vendre !
Et puis je suis arrivée chez General Electric, Capital Finance, vraiment par hasard. Je ne savais pas ce qu’étaient un décompte et un tableau d’amortissement. Et j’ai eu de la chance de tomber sur une femme extraordinaire qui m’a recrutée. J’avais 23 ans et demi et 6 mois après, j’étais manager de la section la moins cool de la finance : le recouvrement automobile. Dans cette entreprise américaine, on m’a donné ma chance et j’ai gravi les échelons jusqu’à terminer COO.
J’ai toujours refusé d’avoir un bureau afin d’être immergée au sein de mon équipe. Je n’affichais jamais mes Awards, parce que je suis tout à fait consciente qu’on peut être au top un jour et qu’un rien suffit pour que la situation bascule. Et c’est ce qui m’est arrivé. J’ai changé de manager et j’ai vécu sous sa coupe 4 années horribles.
Cette personne m’avait sorti à plusieurs reprises lors de nos réunions : « Tu veux prendre ma place ? » Et un jour, au bout de la septième fois, je lui dis : « Non, j’ai plus de prétentions que cela. » Je ne pouvais pas partir, car je me devais de montrer l’exemple à mon équipe. Je pensais à l’époque que l’on peut avoir des obstacles et des personnes malveillantes dans notre parcours professionnel, mais que l’on doit tenir bon.
C’était une grave erreur et j’en ai payé le prix cher, car j’ai fait un AVC. Quand je me suis réveillée à l’hôpital, mon premier réflexe a été de demander le code wifi à l’infirmière pour pouvoir travailler. C’était mon premier arrêt maladie. J’ai eu tellement honte que je me suis arrêtée 2 mois sans en parler à personne. Ma famille l’a su des années plus tard. J’ai même menti à ma meilleure amie à qui je dis tout. Je suis quand même retournée au bureau et ce n’est que quelques années plus tard que j’ai quitté General Electric. Avec du recul, je me demande encore pourquoi je me suis infligé ça. J’ai géré, sur les 5 dernières années, 4 plans sociaux. Quand je suis partie, j’ai voulu reprendre mes études et me suis inscrite à HEC Paris et à Yale University.
Et c’est à ce moment que tu es devenue entrepreneure ?
Oui, j’ai créé 2 entreprises. La première, je me suis associée à l’ambassade de France et les CCI des émirats et de l’Arabie Saoudite, pour aider les sociétés françaises à s’installer là-bas. J’ai ensuite créé une affaire pour encourager les expatriés français à investir dans les startups et l’immobilier en France. Elles existent toujours, mais je ne m’en occupe plus.
En 2016, un des derniers dossiers que j’avais gérés à General Electric, c’était le rachat d’Alstom par GE. C’est là que j’ai la connaissance du ministre du Budget de l’époque : monsieur Emmanuel Macron. Quand il a lancé le « Mouvement En Marche », ses équipes m’ont contactée. Le QG était juste à côté de chez moi. Ils m’ont demandé au début de vérifier leur stratégie digitale. Et je me suis prise au jeu : j’ai fait la campagne digitale de monsieur Macron, et après, j’ai travaillé pour Gabriel Attal. Je le connais depuis très longtemps, car c’est mon voisin. Je me suis occupée de la campagne législative de monsieur Attal en 2016 et 2022.
Ensuite, Revolut m’a contactée pour leur lancement en France, pour leur stratégie digitale en 2016-2017. Et à la suite de tout ça, je suis rentrée à la BPCE. Je les ai rejoints en tant qu’externe et 3 mois après, ils m’ont proposé de devenir COO et CMO de la nouvelle entité qui s’appelle Ixion. J’ai quitté BPCE quelques semaines avant la COVID : je voulais travailler pour le secours catholique et les Restos du Cœur. Malheureusement, la COVID est arrivée et ils ont dû arrêter les contrats. Je suis toujours bénévole pour eux.
J’ai souvent osé dans la vie : un soir d’insomnie, je postule à une offre de très haut niveau aux Nations Unies. Ils m’ont contactée 8 mois après, mais pas du tout pour être numéro 3 des Nations Unies ! Je travaille depuis pour eux en tant que freelance.
En 2023, j’étais au Sommet global de Women in Tech et j’ai fait la connaissance d’Ayumi Moore Aoki, la CEO et Fondatrice de Women In Tech. On a eu un coup de foudre amical et professionnel. Des mois plus tard Ayumi a eu le désir de lancer Women in Tech en France. J’ai accepté d’en prendre la direction avec un immense honneur. Chez Women in Tech, je souhaite vraiment axer notre travail sur la jeunesse. Après plusieurs essais infructueux avec les lycées, nous avons noué des contacts très prometteurs pendant VivaTech.
Quels sont tes prochains challenges ?
Le premier objectif est de réussir à organiser notre Hackathon, Women in Tech à la rentrée. Nous désirons également orchestrer un programme de mentorat en France. Nous avons mis en place un partenariat avec l’académie de Créteil pour aider les élèves de seconde à trouver des stages. Et, bien sûr, je continue mon contrat avec les Nations Unies.
Est-ce que tu aurais un livre à nous conseiller ?
J’ai deux bouquins que j’adore : « L’Alchimiste » de Paulo Coelho et, dans un tout autre genre, « Le Parfum » de Patrick Süskind. Ils m’ont profondément marquée, chacun à sa manière.
L’Alchimiste, écrit par Paulo Coelho, est un véritable chef-d’œuvre de la littérature contemporaine. Coelho s’est inspiré de deux livres emblématiques : Le Petit Prince de Saint-Exupéry et Le Prophète de Khalil Gibran. À travers l’histoire d’un jeune berger andalou en quête de sa légende personnelle, Coelho nous invite à explorer les profondeurs de notre âme et à suivre nos rêves, malgré les obstacles. « Nous cherchons tous le bonheur, mais sans savoir où, comme les ivrognes qui cherchent leur maison, sachant confusément qu’ils en ont une. ».
« Le Parfum », de Patrick Süskind, est un autre livre qui m’a fascinée. Ce roman sombre et envoûtant nous plonge dans la France du XVIIIe siècle, suivant la vie d’un personnage singulier doté d’un sens olfactif exceptionnel.
Quelles sont les personnes qui-t-on inspirée dans ta carrière ?
J’aurais tellement voulu rencontrer trois personnes dans ma vie. Tout d’abord, Simone Veil, qui incarne à mes yeux la quintessence du phœnix. Sa résilience, son courage et son engagement sont des sources d’inspiration profondes pour moi. Ensuite, Gisèle Halimi, une femme extraordinaire dont le combat pour les droits des femmes résonne encore aujourd’hui. Et enfin, dans un tout autre registre, Jean d’Ormesson. Je suis littéralement amoureuse de ce monsieur. Son esprit, son charme et sa manière de voir le monde me fascinent.
Et puis, plus proche de moi, je pense à ma grand-mère, une femme extraordinaire. C’est elle qui m’a élevée, elle m’a appris la résilience et la persévérance et à toujours voir le bon dans le monde. C’est une sainte à mes yeux, elle me disait toujours : « fonce pour que tu n’aies jamais ni remords ni regrets. »
Mes deux directrices à General Electric (Isabelle Meghnagi et Joséphine Albanese), deux femmes qui ont beaucoup marqué mon parcours professionnel. Elles m’ont donné ma chance, m’ont challengé et surtout fait confiance. Elles ne le savent peut-être pas, mais je parle souvent d’elles. Leur soutien et leur mentorat ont été cruciaux dans mon développement et ma réussite.
Aurais-tu une devise ou un mantra ?
C’est la citation de Nelson Mandela : « Je n’échoue jamais, soit je réussis, soit j’apprends ».
L'équipe Women In Tech à Vivatech
A propos de l’auteur : Pascale Caron est membre du comité de MWF Institute et spécialiste de la technologie dans le domaine de la santé. Elle est CEO de la société Yunova Pharma, implantée depuis 2020 à Monaco et commercialise des compléments alimentaires dans la Neurologie.
Pascale est également directrice de rédaction de Sowl-initiative.
[New Deal] entre deux mondes
Interview de Fatou Sagna Sow, figure emblématique du panorama socio-économique et politique franco-sénégalais et fondatrice du cabinet, New Deal Consulting.
By Pascale Caron
Née à Paris, Fatou incarne une dualité culturelle, à la fois française et sénégalaise, qui a profondément marqué son parcours. Suite à une carrière réussie dans le secteur bancaire français, et chez de prestigieux cabinets d’avocats parisiens, Fatou a décidé de retourner au Sénégal, mue par le désir de contribuer à son essor économique et social.
Au Sénégal, elle s’est vite distinguée en tant que femme engagée et influente, devenant Conseillère technique auprès de l’ex-Premier Ministre, Dr Aminata Touré, au Conseil Économique Social et Environnemental. Elle est forte d’un bagage académique impressionnant. Droit des affaires, droit du multimédia et des systèmes d’information, ainsi qu’un Master spécialisé en gestion des télécommunications, Fatou a également rejoint l’Executive MBA de l’University of Chicago’s Booth School of Business.
Sa passion pour la politique s’est exprimée à travers divers engagements. Elle a été membre de la section Île-de-France du parti sénégalais AJ/PADS, conseillère municipale à Mantes-la-Ville, et référente du mouvement La République en Marche au Sénégal. Au-delà de la politique, Fatou a piloté d’importants projets de développement économique, illustrant son engagement pour l’innovation et le leadership féminin en Afrique. Nous étions donc impatients d’en apprendre davantage sur ses nouveaux défis avec New Deal Consulting.
Fatou, pourriez-vous nous parler de votre parcours et de vos projets ?
Je me suis intéressée au Sénégal dès les années 2000, choisissant de m’engager en politique sénégalaise tout en étant basée en France. Ainsi, j’ai milité pour un parti politique sénégalais auprès de la diaspora sénégalaise en France, ce qui m’a permis de côtoyer de nombreux décideurs politiques et membres de la communauté sénégalaise. Vivant à Paris et ayant étudié là-bas, je ressentais le besoin de renouer avec mes racines. La politique m’a semblé être le moyen de participer à la gestion de la société, de travailler avec d’autres personnes et de trouver des solutions aux problèmes sociaux. En 2016, j’ai quitté la France, à la recherche d’un changement et désireuse de voir ce que je pouvais accomplir en me mettant au défi. Cela m’a menée au Sénégal pour explorer le domaine du développement économique et me challenger personnellement.
Votre famille vous a-t-elle suivi ?
Oui, mon mari travaillait déjà à Dakar et faisait des allers-retours. Nous sommes partis avec nos deux jumeaux de cinq ans, qui ont découvert le pays. Je crois qu’ils sont très heureux aujourd’hui et je les considère souvent comme des « enfants du soleil ». Je suis ravie de les voir s’épanouir au Sénégal.
À mon arrivée, j’ai rejoint une ONG, sur divers sujets de développement, de transfert de technologie, d’accompagnement et de structuration de projets. J’ai ensuite été nommée conseillère technique auprès de l’ancienne Première Ministre Aminata Touré, au Conseil économique, social et environnemental. J’ai abordé de nombreux thèmes enrichissants, tels que le leadership féminin, la culture, le sport, le numérique, l’économie verte et l’économie bleue. Quelle expérience gratifiante !
Depuis, j’ai fondé mon cabinet, New Deal Consulting, dans l’idée de valoriser cette double culture qui est la mienne. Il y a beaucoup de jeunes talentueux au Sénégal. Chaque année, 300 000 jeunes sortent du système scolaire, mais malheureusement, peu trouvent un emploi qui corresponde à leur valeur.
L’objectif est de créer des liens et des opportunités dynamiques. Je pense qu’il est important de connecter les jeunes compétents d’ici, qui connaissent bien l’environnement local, avec ceux de l’étranger qui regardent l’Afrique avec envie, mais ne savent pas par où commencer. En formant des équipes projet diversifiées, nous pouvons créer de belles synergies. C’est le pari que je fais. Nous avons débuté avec Lunana, un projet visant à transformer les fibres de troncs de bananiers en protections hygiéniques 100 % naturelles, biodégradables, écologiques et respectueuses de la santé de la femme.
Mon objectif est d’accompagner les jeunes dans l’entrepreneuriat. Pour moi, la meilleure façon de les soutenir n’est pas de les incuber, comme je le vois souvent, mais de prendre des risques avec eux. Je travaille avec eux 
et j’ai embauché cinq stagiaires venant de France, ainsi que quatre jeunes de l’École Supérieure Polytechnique du Sénégal. Ensemble, nous avons formé un groupe de dix collaborateurs et avons développé Lunana. Grâce à mon réseau au Sénégal, nous avons structuré le projet, nous l’avons présenté aux acteurs publics et privés, et avons été ravis de l’intérêt suscité, notamment auprès de l’administration, et de plusieurs ministères. La troisième personnalité de l’État, la présidente du Haut Conseil des collectivités territoriales, a été séduite par le projet, ainsi que plusieurs responsables publics.
Nous cherchons désormais des financements, peaufinons le projet d’un point de vue technique et organisationnel. Une fois le prototype prêt, nous lancerons une entité juridique pour Lunana, qui n’existe pas encore. Ces jeunes qui m’accompagnent sortiront de cette expérience avec des actions de la nouvelle entité juridique. Un véritable New Deal de l’entrepreneuriat.
Avez-vous des partenariats avec des universités ?
J’ai des partenariats avec l’École Supérieure Polytechnique, dont sont issus les quatre jeunes qui nous accompagnent, notamment dans les départements de biologie et de mécanique. Je suis également en partenariat avec le Centre de formation professionnelle et technique Sénégal Japon, qui fabrique toutes nos machines d’extracteur de fibre et autres. L’idée est vraiment de tout faire localement, en utilisant les ressources humaines, naturelles et techniques locales, afin d’avoir une solution durable.
J’ai eu une formidable nouvelle cette semaine. En effet, le groupe Lagardère Travel Retail devient notre premier sponsor. Le groupe va contribuer partiellement au financement de la phase de prototypage des serviettes LUNANA qui doit au total coûter 10 millions de francs CFA. C’est formidable. Les entreprises françaises au Sénégal, qui sont ma cible, ont tout intérêt à soutenir de telles initiatives qui créent des liens humains entre les jeunes de France et du Sénégal. Cela contribue à combattre le sentiment anti-français, qui monte dans la région du Sahel, en créant des liens économiques et de qualité entre les générations futures.
Avez-vous des relations avec des universités en France ?
Je suis encore à la recherche de ce type de partenariat. Avec Lunana, nous démontrons ce que nous pouvons accomplir en combinant différentes synergies, compétences et cultures.
J’ai déjà un nouveau projet en préparation. Nous allons lancer une ferme de champignons gourmets, dans le sud du Sénégal, en Casamance. Nous travaillons avec un professeur spécialiste des champignons qui a réalisé de nombreuses recherches et expérimentations sur différentes espèces. Actuellement, il n’existe pas de ferme de champignons au Sénégal, malgré une forte demande pour la consommation immédiate. Ce projet, que j’ai évoqué à la FAO, est très prometteur et pourrait bénéficier de la collaboration d’étudiants passionnés de culture en France ou à Monaco. Il est crucial de les impliquer et de leur permettre d’exprimer leurs talents. Nous cherchons toujours à établir des liens et des partenariats dans une démarche d’innovation. Nous aimons travailler avec le milieu de la recherche et d’autres spécialistes pour optimiser les processus et interpréter nos résultats d’analyses. Nous sommes ouverts à tout type de partenariat.
Lagardère nous soutient financièrement, mais aussi potentiellement pour la commercialisation via leur réseau une fois le produit finalisé. Nous avons autant besoin de partenaires financiers que techniques pour la réussite de ce beau projet pour les femmes.
Qui vous a inspiré dans votre carrière ?
J’ai été inspirée par Aminata Touré, ancienne Garde des Sceaux et Premier Ministre au Sénégal. Pour moi, elle est avant tout une grande sœur, une amie, et j’admire sa simplicité. C’est une femme compétente, brillante, charismatique, qui reste humble malgré ses responsabilités. J’ai eu le privilège de travailler avec elle et de percevoir son exigence envers elle-même. Partout où elle passe, elle est appréciée et applaudie à juste titre. Elle a refusé le poste de secrétaire général adjoint des Nations Unies en 2019 pour poursuivre son engagement au Sénégal, ce qui témoigne de son envergure et de sa détermination à œuvrer pour ce pays. Son humanité et sa sensibilité sont des qualités que j’aspire à reproduire.
Avez-vous un livre ou un podcast qui vous accompagne dans votre vie ?
Une amie à moi, Vince CHAN, anime un podcast sur le changement, un sujet très actuel. Elle interviewe des personnalités du monde entier pour explorer leur rapport au changement. Je vais moi-même, intervenir dans ce podcast pour évoquer la manière dont j’ai pu passer de juriste en banque à Paris à initiatrice de projets économiques à fort impact social au Sénégal. L’Afrique fascine, et c’est un continent qui est au cœur de nombreux bouleversements. Nous n’adoptons pas les mêmes approches de communication, nous réinventons l’industrie dans le but de promouvoir une industrie propre, sans reproduire les erreurs de l’Occident. Il y a tant à apprendre sur ce continent.
Le changement est fondamental et vital dans notre monde actuel, caractérisé par un environnement en perpétuelle évolution. J’ai réinventé ma vie en Afrique, je vous invite à nous rejoindre dans cette belle aventure entrepreneuriale africaine. C’est ça le New Deal !
Auriez-vous une devise ou un mantra ?
« toujours chercher à sortir de sa zone de confort, constamment se challenger », cette démarche est primordiale pour moi.
Ayant travaillé en droit des affaires, en droit des nouvelles technologies, et en droit bancaire et financier, je suis aujourd’hui une généraliste capable d’aborder n’importe quel sujet grâce à ma polyvalence. Cette agilité est cruciale dans le monde actuel. Chacun doit trouver sa propre agilité tout conservant son authenticité. Il est fondamental de rester fidèle à soi-même tout en se construisant et en capitalisant sur ses expériences. C’est cela qui est beau dans la vie !
Voici la page Linkedin de Lunana: https://www.linkedin.com/company/lunanasenegal/
A propos de l’auteur : Pascale Caron est membre du comité de MWF Institute et spécialiste de la technologie dans le domaine de la santé. Elle est CEO de la société Yunova Pharma, implantée depuis 2020 à Monaco et commercialise des compléments alimentaires dans la Neurologie.
Pascale est également directrice de rédaction de Sowl-initiative.